Kirstin Guptill se une al equipo de liderazgo ejecutivo de HopeWest, aportando más de una década de experiencia en el ámbito de recursos humanos a su función como directora de personal (CPO).
En esta función, Guptill, MHRM, SHRM-SCP, es responsable de liderar y desarrollar aún más nuestra estrategia de recursos humanos con un enfoque en fomentar el compromiso de los empleados, dar forma a la cultura organizacional y alinear las estrategias de talento con los objetivos comerciales.
“A lo largo de mi carrera, siempre me han apasionado las personas. La oportunidad en HopeWest me permite aplicar tanto mi experiencia en RR.HH. como mi conocimiento estratégico de negocios para respaldar un crecimiento significativo. El compromiso de HopeWest con su gente, tal como se refleja en la visión de la Junta Directiva y el equipo de liderazgo, resuena profundamente en mí. Este puesto ofrece la oportunidad de guiar a una organización que desempeña un papel tan importante en nuestra comunidad, lo cual es motivador y personalmente satisfactorio”, afirmó Guptill.
Guptill ha estado en el oeste de Colorado durante más de dos décadas y ha trabajado en organizaciones de toda nuestra comunidad en puestos de liderazgo centrados en la gestión de recursos humanos. Además, también se desempeña como profesora adjunta en la Universidad de Colorado Mesa, donde enseña los fundamentos de los recursos humanos. Kirstin es muy activa dentro de la SHRM (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos) y trabaja tanto en la zona oeste como a nivel estatal de Colorado como directora electa.
“Nuestro equipo es verdaderamente el corazón de HopeWest y seguimos enfocados en desarrollar y fortalecer a nuestros invaluables compañeros de equipo, y el rol de Kirstin es necesario para llevarnos al siguiente nivel y convertirnos en un empleador de primer nivel en el oeste de Colorado”, dijo la presidenta y directora ejecutiva de HopeWest, Cassie Mitchell. “Kirstin ha encajado perfectamente en HopeWest. Está entusiasmada por colaborar con nuestro equipo y aprovechar nuestra cultura existente en HopeWest para convertirnos en una organización aún más fuerte y con mayor impacto”.
